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| − | * | + | * Intercambio sobre los pensamientos, ideas y deseos de cada participante para su carrera; |
| − | * | + | * Pasos concretos que puedes dar para orientar tu trayectoria profesional - vital; |
| + | * Pasos concretos que todo el equipo puede dar para orientar los objetivos individuales y el objetivo general del departamento y la organización donde trabaja el equipo. | ||
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Revisión actual - 10:35 23 feb 2021
Transición - Sé Visible
Esta serie de clases esta por construir; En este momento no hay texto en estas páginas. Te invitamos a conocer Mejores Términos.
Se trata de una formación de tres sesiones de coaching para profesores orientada al crecimiento personal. Al mismo tiempo, los profesores pueden experimentar lo que los alumnos viven durante las lecciones basadas en la metodología Sé Visible.
La formación se realiza en grupos. Por ejemplo, en un equipo docente existente como ejercicio de creación de equipo. Los participantes emprenden un viaje de descubrimiento con un grupo reducido: intercambian experiencias de forma lúdica, desenfadada y conectada, aprendiendo unos de otros y descubriendo más sobre sí mismos.
De este modo, los participantes exploran los temas y patrones subyacentes en un contexto seguro y aprenden más sobre su orientación profesional (Schein, 1975), es decir, su autoimagen profesional basada en los motivos, valores y competencias de cada persona.
La formación fue creada por Eline Koeman (psicóloga laboral y organizacional) y Marianne Koeman (psicóloga social, psicóloga no practicante de GZ).
¿Qué aporta el curso de formación a los participantes?
.- Animar a conocer mejor las distintas facetas de uno mismo y ampliar el horizonte;
- Intercambio sobre los pensamientos, ideas y deseos de cada participante para su carrera;
- Pasos concretos que puedes dar para orientar tu trayectoria profesional - vital;
- Pasos concretos que todo el equipo puede dar para orientar los objetivos individuales y el objetivo general del departamento y la organización donde trabaja el equipo.