Transitie: verschil tussen versies

Versie van 10 jan 2020 15:16

Transitie - Laat Je Zien

Transitie is gemaakt als voorbeeld om de docenten te laten ervaren wat de leerlingen tijdens de lessen op basis van de methodologie Laat Je Zien beleven. Het is een training van drie coachingssessies voor docenten gericht op persoonlijke groei. De training vindt plaats in groepsverband, het liefst een docententeam.

De deelnemers gaan met een kleine groep op ontdekkingsreis. In een veilige context onderzoeken de deelnemers onderliggende thema’s en patronen. Zo komen ze meer te weten over hun loopbaan-oriëntatie (Schein, 1975), oftewel hun carrière-zelfbeeld dat gebaseerd is op ieders drijfveren, waarden en competenties.

Deze training gebaseerd op de methodologie Laat Je Zien laat deelnemers op een speelse, luchtige en verbindende manier ervaringen uitwisselen, van elkaar leren en meer over zichzelf ontdekken.

De training is gemaakt door Eline Koeman (Arbeids-& Organisatie psycholoog) en Marianne Koeman (Sociaal psycholoog, GZ-psycholoog niet praktiserend).

Wat levert de training de deelnemers op?

Aanmoediging om diverse kanten van jezelf beter te leren kennen en een verbreding van jouw horizon
Uitwisseling met anderen over de gedachten, ideeën en verlangens van iedere deelnemer voor haar/zijn loopbaan
Concrete stappen die je kunt zetten om richting te geven aan jouw carrièrepad - levenspad

@@ Regel 11: / Regel 11: @@
 <h3>'''Transitie - Laat Je Zien'''</h3>
 <br>
-Een training van drie coachingssessies.
+Transitie is gemaakt als voorbeeld om de docenten te laten ervaren wat de leerlingen tijdens de lessen op basis van de methodologie Laat Je Zien beleven. Het is een training van drie coachingssessies voor docenten gericht op persoonlijke groei. De training vindt plaats in groepsverband, het liefst een docententeam.
 <br>
 <br>