Presenteren To: verschil tussen versies
| Regel 14: | Regel 14: | ||
<br> | <br> | ||
<br> | <br> | ||
| − | <h5>'''Bespreken terugkom sessie'''</h5> | + | <h5>'''Bespreken terugkom sessie in de toekomst (3-6 maanden)'''</h5> |
Terugkoppelingsmoment waarin aandacht is voor de praktijk. Thema: Nadenken over jouw toekomst met inachtneming van jouw loopbaan-oriëntatie(s)? Wat zijn de implicaties van jouw loopbaan-oriëntatie(s)? Er komt dus een staart aan het loonbaan-oriëntatie verhaal. Je kan je opgeven als je dat prettig vindt. Na een half jaar ontvang je per mail een uitnodiging. Het is vrijwillig en een extra bij deze training. | Terugkoppelingsmoment waarin aandacht is voor de praktijk. Thema: Nadenken over jouw toekomst met inachtneming van jouw loopbaan-oriëntatie(s)? Wat zijn de implicaties van jouw loopbaan-oriëntatie(s)? Er komt dus een staart aan het loonbaan-oriëntatie verhaal. Je kan je opgeven als je dat prettig vindt. Na een half jaar ontvang je per mail een uitnodiging. Het is vrijwillig en een extra bij deze training. | ||
</div> | </div> | ||
Versie van 16 jan 2020 12:29
Afsluiten
Inzicht in je loopbaan-oriëntaties
Afsluitende oefening
Duur ± 20 minuten / de hele groep afhankelijk van het aantal deelnemers
Presenteer jezelf
Op basis van het stukje dat je orerjezelf hebt geschreven stel je je nu voor aan de groep. Iedere deelnemer krijgt ongeveer 3 minuten.
Bespreken terugkom sessie in de toekomst (3-6 maanden)
Terugkoppelingsmoment waarin aandacht is voor de praktijk. Thema: Nadenken over jouw toekomst met inachtneming van jouw loopbaan-oriëntatie(s)? Wat zijn de implicaties van jouw loopbaan-oriëntatie(s)? Er komt dus een staart aan het loonbaan-oriëntatie verhaal. Je kan je opgeven als je dat prettig vindt. Na een half jaar ontvang je per mail een uitnodiging. Het is vrijwillig en een extra bij deze training.